近日 ，一種名爲“假裝上班公司”的企業在網上引發(fā)廣(guǎng)泛讨論 。
據潮新聞報(bào)道，近日 ，杭州出現一家名爲“假裝上班無限公司”的機構 ，提供“朝九晚五”的付費(fèi)上班服務，每天收費(fèi)30元。
老闆介紹，兩個多月來已有三四十人前來“上班”，來這裏“假裝上班”的人隻有少數是確(què)實不想工作的，“過來拍個照片發給家裏人看一下就走瞭(le) ，給瞭(le)我們50元”。其它多爲暫時沒找到工作或需要辦公場地的人 。
有網友認爲，去“假裝上班公司”，經濟(jì)實惠，非常方便。也有網友表示不理解，認爲“去這裏不如去圖書館(guǎn)”。
據荔枝新聞此前報道，記者探訪發現，一些寫字樓的空閑辦(bàn)公室已經變身成“假裝上班公司”，事實上更像是“共享辦(bàn)公室”。不僅是寫字樓裏的工作室，有些畫室、咖啡店，也蹭著(zhe)熱度，紛紛發布帶有“假裝上班公司”話題的帖子。
記者注意到，自去年12月起 ，全國多地注冊(cè)有“假裝上班公司”，甚至還有部分商家宣稱可以提供“代繳社保”“僞造實習證明”“制造工資流水”等服務 。國是直通車也在報(bào)道中指出，“該行業已出現異化傾向”。
律師(shī)提醒 ：“假裝上班”可能存在法律風(fēng)險
北京市盈科律師事務所律師邱躍指出，此類行爲涉嫌僞造勞動關系、騙保及提供虛假證明，違反《社會保險法》《勞動合同法》。同時提醒求職者 ，切勿因“隐瞞失業”而參(cān)與僞造文件，一旦被用人單位查實可能承擔(dān)違約責任。
江蘇振澤律師(shī)事務所律師(shī)楊旭進(jìn)一步提醒：
作爲“假裝上班公司”，應考慮如何有效進行人員管理，避免非法經營或者被利用從(cóng)事非法活動(dòng)。
作爲“假裝上班者”，應當避免被洗腦或被動參(cān)與有關違法犯罪行爲，並(bìng)保護好個人隐私。
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