“令人心動(dòng)的offer”還(hái)是“令人焦慮的offer”？
請問看瞭(le)什麽綜藝節目，會讓人想立馬打開書本學習10個(gè)小時？
答案可能是——《令人心動(dòng)的offer》。
《令人心動(dòng)的offer》概念海報(bào)
從名字就能看出來，這是一檔與找工作有關的綜藝。但與以往《職來職往》《非你莫屬》這類職場(chǎng)招聘真人秀不同，《令人心動的offer》不是讓老闆們在演播廳面試，而是把鏡頭放到瞭(le)現實中的律所裏。
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節目中，3女5男共8位實習生來到同一家律所實習，在四位帶(dài)教律師的指導下，他們要經曆案件辯(biàn)論、刑事辯(biàn)護、法律援助等重重考驗，最終競争兩個轉正名額 。
這可能也是國内爲數不多的還原職場生活的綜藝，面試時怎麽才能表現好，和同事初次見面如何打破尴尬，實習生之間如何競争又合作……雖然是錄節目，但職場中的真實細節還是讓很多觀衆産(chǎn)生瞭(le)共鳴，《令人心動的offer》第一季豆瓣評分也達到8.3分。
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最近 ，《令人心動(dòng)的offer》第二季播出，一上線就在網上引起熱議，因爲節目把觀衆最關心的面試部分拍瞭(le)出來。
第二季除瞭(le)何炅外，還增加瞭(le)撒貝(bèi)甯 、楊天真、周深 、範丞丞，以及第一季的徐靈菱律師擔任加油團成員 。
來應聘實習生的同學們學曆和經曆也不輸上一季 。先看畢(bì)業院校，都是國(guó)内外的名校，如中國(guó)政法大學、中國(guó)人民大學、美國(guó)南加州大學、美國(guó)喬治城大學、美國(guó)斯坦福大學……
這其中不乏學霸 ，比如北外的校草學霸李晉晔，面試官稱(chēng)他“最大的缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)”。
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還有這位美國(guó)斯坦福大學法學院畢(bì)業的王骁。
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“本科畢業於(yú)國際關系學院法律系，畢業時通過瞭(le)司法考試和英語專業八級考試，獲得瞭(le)北京市優秀畢業生和校優秀畢業論文的獎項。之後被保送到北京師範大學法學院，研二的時候，通過學校選拔去瞭(le)澳大利亞新南威爾士大學交換一年學習。研三的時候 ，獲得瞭(le)英國牛津大學和美國斯坦福大學法學院的錄取。”
以上來自他的自我介紹，不僅讓觀察室的撒貝(bèi)甯直言“特别刺激人”，也給網友們帶來瞭(le)很大的沖擊。
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有網友從(cóng)學霸的面試中得到啓發，比如溝通是非常重要的，控制情緒也是一門課程，對於(yú)職業的認知和自我的規劃也至關重要。
比如李晉晔在面試時被問到 ，面試成功率高跟他長(zhǎng)得帥有關系嗎？他表示，顔值高會給第一印象加分 ，而不同職業對這一因素考量的百分比是不同的 ，律師需要經常見客戶 ，體面的形象會幫(bāng)助律師在職業初期獲得更多機會 ，但決定其走多遠的還是專業能力 。這一番話也被精通說話之道的何炅稱贊“優秀”。
再比如美國南加州大學畢業的瞿澤林，本來因爲英語一般並(bìng)不被看好，但他對行業以及面試律師都非常瞭(le)解，不良資産處置、一體化辦公兩個詞一出 ，讓面試官都感到驚訝 。
不過 ，更多人則是從節目中感受到瞭(le)焦慮，還有網友給節目起瞭(le)個别稱(chēng)——“令人自卑的offer”、“令人焦慮的offer”。
有網友表示，很久沒有這麽強的代入感和壓迫感瞭(le)，看完之後真的發現自己是“來人間湊(còu)數的”。
還(hái)有網友表示，優秀的人這麽多還(hái)這麽努力，自己有種“生而爲人我不配”的感覺(jué)。
也有網友稱(chēng)，很多學法律的同學都不敢看這個節目，因爲生活已經如此艱難，擔(dān)心看完以後會更加焦慮。
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當然，除瞭(le)來自學霸的壓力，面試中還有很多職場(chǎng)新人躲不開的問題。比如父母的期待與自己的理想之間的矛盾。
在面試中，有兩位女生都談到瞭(le)父母建議自己考公務員，但兩人的選擇不同，第一個女生賀鑫磊聽從瞭(le)父母的建議，考取瞭(le)公務員，但對於(yú)這樣的選擇她也有所猶豫，所以來律所試試。
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另一個女生詹秋怡則因爲太喜歡律師這一行瞭(le)，所以果斷拒絕瞭(le)父母考公務員的建議，並(bìng)把這次面試當做人生第一次叛逆。
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還比如，女性如何平衡家庭和事業的問題。節目中就有女面試官問女生們 ，會選擇家庭還是事業？很多網友認爲這個問題不合适 ，爲什麽問男生就是問職業規劃，問女生就是家庭還是事業，家庭和事業本不應該(gāi)成爲對(duì)立面 。
再比如 ，還(hái)有作爲“社畜”經常會思考的問題，要不要裸辭(cí)？
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節目中有位28歲裸辭的男生丁輝 ，他本科非法學專業，後來邊工作邊考研，最後兩個月辭職考上瞭(le)華東政法大學的法律碩士。碩士畢(bì)業後做瞭(le)一年的律師助理，爲瞭(le)獲得這個實習機會他選擇瞭(le)辭職 。
對於(yú)這種裸辭(cí)的做法，面試官們都表示驚訝。有律師認爲，總是背水一戰會讓自己的人生很辛苦，也會讓别人很辛苦。
節目中的嘉賓也就裸辭展開瞭(le)辯論 。何炅認爲裸辭是一種瘋狂的行爲，有的人不是背水一戰，就是沒有定性。而撒貝甯恰恰認爲這個男生敢於(yú)裸辭，就說明他對自己的能力有自信 。
很多網友則認爲，並(bìng)不是所有人從(cóng)一開始就有完美的起點，大多數普通人其實是在迷茫和試錯中逐漸找到方向，是要爲之前所落下的差距“填坑”的。不是所有人獲得成功都是水到渠成，有一部分人達成目标是需要冒險的。
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“競争”一直是綜藝節目保持活力的重要元素，不管是音樂綜藝還是舞蹈綜藝，很多都是以比賽形式呈現，這源於(yú)觀衆對於(yú)娛樂性、戲劇性以及參(cān)與性的需求。
職場觀察類節目雖然沒有沖擊力十足的比賽，但卻始終貫徹著(zhe)競争的理念。而且相比在舞台上的真人秀，《令人心動的offer》增強瞭(le)真實感，弱化瞭(le)面對“他者”的距離感，由此讓觀衆産生代入感。
這種代入感，也更能影響觀衆看綜藝的觀感。因爲很多時候，别人家的孩子帶來的“同輩(bèi)壓力”，比親身經曆的挫折還要紮心。這也是爲什麽，不少網友看瞭(le)節目後感到焦慮的原因。他們獲得的娛樂以及心理的滿足，不足以蓋過其感到的不适。
這其中有節目的原因，“精英叙事”並(bìng)非是萬靈藥，熱點背後有痛點，痛點背後有焦慮，焦慮需要舒緩解決，而不是販賣積累。但更多還是要在現實生活中尋找原因，對於(yú)個人來說，職場焦慮都是從具體的問題中來，解決問題才能解決焦慮，但焦慮並(bìng)不能解決問題。
