在中國，考上一本究竟意味著什麽？

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在中國，考上一本究竟意味著什麽？

2024-06-09

經常會聽到有人說，學曆沒啥用，大學生出來不也是“打工人”甚至還不如農民工，人家月收入上萬，你大學生出來才幾千。

如今社會滿大街都是本科生，學曆就是一張紙，不值錢。

知乎上有網友被親戚灌毒雞湯：“不讀書也可以過得很好，上那麽多學有什麽用？你看那個誰沒讀大學不照樣一年賺20萬。”如果有人給你灌這樣的毒雞湯，千萬不要全然相信，畢竟把雞湯當飯吃的人，往往會落得一地雞毛。

他們說的是事實嗎？的確是事實。但忽視瞭至關重要的一點：概率。你陷入瞭一個邏輯學上的謬論，叫幸存者偏差（Survivorship bias），你隻看到經過某種篩選而産生的結果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略瞭被篩選掉關鍵信息。

與幸存者偏差相對，是一個失敗者偏差。比如看到新聞，某某名牌大學畢業生賣豬肉去瞭，或者長期陷入貧困領低保，就由此得出結論，“讀書無用，學曆無用”。

這同樣是一個概率問題，沒有學曆的人也有成功者，但概率很低；有學曆的人也有失敗者，概率同樣很低。以個别的案例來論證普遍問題，結論自然就錯瞭。

學曆真的不值錢嗎？學曆並沒有你表面看那麽簡單，1個好的本科比你想象的更重要。

近兩年，每年有上千萬的考生，而能夠考上211的人數隻有5.2%，能夠考上985的人數隻有1.9%，全國一本總的錄取也就在13%左右。這意味著100個學生裏，也就不超過15個能夠考上一本。

這也意味著如果你的孩子能夠考上一本的院校，那麽那就領先瞭全國80%的同齡人瞭！高考如此，就業如此，隻要保持下去，那麽未來或許也是如此。

這也是爲什麽所有人都在擠破頭考名校的原因！尤其是近年越來越多學生甯願高分複讀也要進個更好的學校。因爲都想成爲那7%考入985/211的考生。

還有本科學生，所有人都覺得本科生太多瞭，但事實是每年本科錄取在40%左右，仍有一半以上學生考不上本科。

單靠1個本科學曆

你已領先中國一半人

可能大家都會認爲，考上大學的分數線也越來越低，各種公辦民辦院校也越來越多，導緻大學生越來越多瞭，這個確實是。

但是人口越來越多，就業機會增長趕不上人口增長，根據《2020年第七次全國人口普查主要數據公報》：每1萬人，有大學文化程度的隻有812人。

大陸31個省、自治區、直轄市和現役軍人的人口中，具有大學（指大專以上）文化程度人口爲119636790人。

即使在大家覺得在“大專多如狗，本科遍地走”的現在，在全國擁有大專以上學曆的人，隻占全國總人口的10%都不到；在中國擁有本科學曆的人，10人裏面還不到1個。

好的學曆

幫你争取好的生活環境

近幾年，中國多瞭一個關鍵詞：搶人。

北上廣深等一線大城市，目前都實行瞭積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸，前幾天楊超越作爲特殊人才被上海引進落戶在網上引發很大争議。很多人羨慕的背後，透露出一個殘酷的現實，沒有好的學曆，沒有錦鯉一般的好運，普通人該怎麽辦？

反觀那些擁有高學曆的人才呢？很多新一線城市爲吸引高端人才，紛紛出台瞭各種優惠政策。武漢、南京、成都、西安、長沙等城市，接連出台各種人才政策招賢納士。一時間“搶人才”成爲各大城市工作熱點，不少人被城市搶人大戰刷瞭屏。“送”戶籍 “送”房子，各大城市爲“搶人”各顯神通。

比如鄭州，本科畢業生三年内按每人每月1000元的标準發放生活補貼，購房補貼每人2萬元。再比如武漢，實行學曆落戶，高校畢業生租特定房可打八折。還有長沙，對落戶長沙本科畢業生兩年内每年發放6000元租房和生活補貼。

在南京，40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來甯面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購。

再比如武漢，實行學曆落戶，高校畢業生租特定房可打八折。

還有成都，普通全日制大學本科及以上學曆青年人才，憑畢業證即可申請落戶。

有本科學曆，你才有留到一線城市資本。

在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫療、教育、産業體系，擁有更高的公共服務業水平。

這些落戶政策，都是基於對知識的尊重和人才的認可。有一個好學曆，你才有留到一線城市的資本。學曆，就是“人才”的證明。

好的學曆

決定瞭你的起始平台

學曆是求職的敲門磚。企業在招聘時，第一道門檻就是學曆。

打開招聘網随便進去一家公司，最基本的要求之一都需要本科學曆。那我們從另外一個角度來看，公司招聘爲什麽要求本科學曆：

首先，我們應該清楚，老闆招人最看重的是解決問題，學曆隻是一個參考标準。

其次，公司招人之所以設定一些篩選條件，如：本科、英語六級、1~3年工作經驗，是因爲招人是一件成本很高事情。

最後，從個體上看，人的能力與學曆沒有直接的關聯，專科、甚至高中畢業的牛人大有人在；但是從群體上看，名校畢業生中，優秀人才的比例更高，這是不争事實。所以，從本科或者名校畢業生中篩選，比從專科生中篩選出的合适員工幾率更大。

舉個栗子：

假設一個公司要招2個人。每1000個專科生中有1個人符合公司的要求，每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。

如果篩選條件是專科，HR至少要浏覽2000封簡曆。篩選條件是本科，需要浏覽1000封簡曆。篩選條件是名校，需要浏覽200封。

公司是一個商業機構，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向於從名校生的簡曆中篩選合适的人，這會大大減少你的工作量，也節省公司的運營成本。

之所以有這樣的設定條件爲的是節省公司成本，增加工作效率。

結合目前市場招聘規則，反過來想想：如果自己是本科學曆甚至研究生學曆，那機會是不是會多點？

好的學曆

決定瞭你的生活狀态

好的學曆可以幫你賺更多錢。這很現實！

印度電影《起跑線》中，孩子上私立小學，父母不僅要買學區房，還要跟著面試。爲瞭讓孩子上好學校，父母甚至不惜住到貧民區，裝成窮人，走特困生通道入學。

再回到現實中，拿2021爲例，高校應屆畢業生達900萬人，而酬薪是高校應屆生擇業考慮占據首位的因素，從國内招聘網聯合新東方在線發布數據，我們可以看出，專科起薪3300元，本科起薪高達5100元。

同樣是大學生，本科可以讓你賺更多，每月多賺1600多元，一年至少多賺19200元。

上面公司招聘規則也提到瞭，絕大多數公司招聘員工學曆仍是重要考察因素。我們不說學曆重要還是能力重要，但是我們應該要知道，如果沒有本科學曆，你連展示能力機會都沒有。

你可能也會反駁說，某某老闆有豪車有豪宅，還不是高中畢業。

每一個成功的草根背後，都躺著千千萬萬失敗的草根。你如何保證自己就是那個幸運兒呢？你又如何承擔不幸運後果呢？

三毛說：“沒有根基的人，将來走任何一條路，都比那些基礎深厚的人來得辛苦和單薄。”所以，腦子清醒的人，比如王俊凱、關曉彤、易烊千玺、吳磊這些少年成名明星們，都紛紛選擇瞭參加高考。那些退役的體育明星們，首選也是去上大學。

學曆不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之後，你會追求更高品質的生活，會理性地思考問題，規劃人生，會更懂得和家人溝通，教育後代的方式也會更加科學。

這些無形的财富，會讓一個人受益終生。

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