産假正值寒暑假，可以順延
教育部回複：國家教育委員會《關於女教師産假有關問題的複函》（教人〔1992〕8号）規定，女教師産假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據學校的實際情況執行。
也就是說：若女教師産(chǎn)假正逢寒暑假，寒暑假時間可以順延 ，具體還得和當(dāng)地學校或教育部門溝通，根據學校的工作情況、人員情況來定 ，不一定做到：産(chǎn)假日期+寒暑假日期=女教師休息日期的和。
很多地方在官方回複中，也提及瞭(le)上文《國家教育委員會關於(yú)女教師産假有關問題的複函》（教人〔1992〕8号）中的回複。
北京市1992年就轉發瞭原國家教委《關於女教師産假有關問題的複函》。
四川泸州的傅先生妻子是一名老師，産(chǎn)假臨近寒暑假，他在泸州的問政平台上咨詢瞭(le)教師的産(chǎn)假時間，泸州教育局回複：女教師産(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，請根據學校的實際情況執行。
各地根據學校實際情況執行
看來女教師産(chǎn)假遇上寒暑假，寒暑假休假時間可以順延 ，但也需要各地根據學校的實際(jì)情況執行 。
教育部的答複，是沿用瞭(le)《國家教育委員會關於(yú)女教師産假有關問題的複函》中的答複，也就是說1992年國家教委的答複 ，在現在的産假規則中依舊适用 。但是這裏用的是“可以”，而非“必須”，且“各地根據學校的實際情況執行”。
理解，應該(gāi)是具體情況具體對(duì)待 ，假如學校教學任務艱巨、缺少教師的情況下 ，可能不會順延，但是一般情況下 ，應該(gāi)很少出現這種特殊情況 ，學校應該(gāi)爲女教師順延假期。
身邊要生孩子的女教師，假如正好趕上寒暑假的 ，在請假時一定要拿著教育部的答複去請啊，這樣才能更有說服力，請到假也能多1個月的假期照顧孩子。
對此，網友們也表示瞭贊同和支持，真的特别暖心。但是呢，在個别的一些學校，校領導對於請産假的女老師，對待方式還是有所區别的.
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